SANTA CASA DE MOGI MIRIM demite 78 e alega ser para qualidade da assistência!!!

Os dirigentes da Santa casa de Mogi Mirim no interior de SP, anunciaram em sua página oficial a demissão de 78 funcionários alegando ser para manter a qualidade e humanização do atendimento,
confesso:
 SERIA MAIS BONITO AOS DIRIGENTES DIZEREM QUE FOI NECESSÁRIA ESSA MEDIDA POR FALTA DE DINHEIRO... AGORA PASSAR POR CIMA DA LEI DO HUMANISMO QUE É UM Resumo da Lei nº10216
Resumo da Lei nº8080
Resumo da Lei nº8142ATENDIMENTO HUMANIZADO VAI MUITO ALÉM DA DIMINUIÇÃO DE PESSAOL, E PARTE DA VALORIZAÇÃO DO TRABALHADOR E EDUCAÇÃO EM SAÚDE DESDE A MOÇA QUE VARRE O CHAO AO VISITANTE DE UM PACIENTE, ENVOLVE A COMUNIDADE. SERIA MELHOR A SANTA CASA DE MOJI MIRIM REVER SUA NOTA E ASSUMIR QUE ERRARAM, TENTANDO ENGANAR OS RAPIDOS LEITORES DESAVISADOS........ segue na íntegra o comunicado.

 A Santa Casa de Misericórdia de Mogi Mirim comunica o desligamento de 78 colaboradores em cumprimento ao plano de reestruturação do hospital criado há pouco mais de dois meses. A mesa diretora da Santa Casa promoveu inúmeros estudos a fim de manter um quadro pessoal compatível às reais necessidades de atendimento, sem que isso prejudique ou comprometa o bom serviço prestado aos pacientes oriundos de cidades da região.

O desligamento destes 78 funcionários é fruto de um estudo da reorganização submetida na Santa Casa a partir do final de 2012. Todo este processo foi executado com o conhecimento e acompanhamento do Sindicato da Saúde. É importante ressaltar que todas as obrigações trabalhistas serão cumpridas, assim como qualquer outra responsabilidade que eventualmente recaia sobre a Santa Casa.

A Mesa Diretora lamenta esta decisão, mas o objetivo é manter uma estrutura enxuta e adequada às reais necessidades de todos os setores do hospital. Não haverá novos cortes, e sim uma nova reformulação no quadro de colaboradores para continuar oferecendo à população um atendimento ainda mais digno e com os melhores índices de avaliação dos usuários.

É importante frisar ainda que este corte de 78 colaboradores, que representam aproximadamente 12% do quadro de funcionários, não impactou na área assistencial e não afetará o atendimento oferecido por médicos, equipe de enfermagem e outros profissionais que constituem o quadro de colaboradores da Santa Casa de Misericórdia de Mogi Mirim. Tudo foi feito para que a Santa Casa de Mogi Mirim ofereça um atendimento mais humano e com qualidade, um marco em mais de 140 anos de história da instituição.

INSCRIÇÕES ABERTAS!!! RESIDÊNCIA PARA ENFERMEIROS!!!

Estão abertas as inscrições para os Programas de Residência Multiprofissional em Saúde da Criança, Saúde da Mulher e Urgência e Trauma, modalidade pós-graduação lato sensu, da PUC-Campinas em parceria com o Hospital e Maternidade Celso Pierro (HMCP). As inscrições estão abertas até 29 de janeiro de 2013 e devem ser solicitadas por meio do portal da Universidade – www.puc-campinas.edu.br. Os interessados devem preencher a ficha de inscrição, imprimir o boleto bancário, efetuar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer agência bancária do país até o vencimento, e encaminhar documentação específica à Secretaria do Centro de Ciências da Vida, no Campus II da PUC-Campinas. O candidato deverá optar, no ato da inscrição, por um único Programa de Residência Multiprofissional em Saúde.

São oferecidas 48 vagas, distribuídas para profissionais graduados em um dos seguintes cursos, devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC): Ciências Farmacêuticas, Enfermagem, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Terapia Ocupacional. Estudantes matriculados em um dos referidos cursos de Graduação também poderão se inscrever desde que a previsão de término do curso seja antes de 1º de março de 2013.

O residente em formação realizará diversas atividades que promoverão o desenvolvimento de habilidades e atitudes próprias para a promoção, proteção e recuperação da saúde dos indivíduos sob seus cuidados, acompanhado por profissionais de diferentes áreas da saúde.

O processo seletivo será composto por duas fases, sendo a primeira uma Prova Escrita de Conhecimento (fase eliminatória), e a segunda composta de Avaliação do Histórico Escolar e do Currículo atualizado nos últimos três meses na Plataforma Lattes do CNPq/MCTI e Entrevista em Grupo (fase classificatória).

Durante o período de Residência será concedida ao Profissional da Saúde Residente bolsa no valor de R$ 2.384,82 (dois mil, trezentos e oitenta e quatro reais e oitenta e dois centavos), acrescido de auxílio alimentação.

EDITAL COMPLETO ACESSE http://www.puc-campinas.edu.br/pos-graduacao

CONVITE: ATO PELAS 30 HS!!!

" A Luta É Só Nossa"

Venham para APOIO À LUTA PELA JORNADA DE 30 HORAS (ENFERMEIRO, TÉCNICO E AUXILIAR) conto com vocês é muito importante para nossa profissão.
Caros alunos futuros enfermeiros e Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares, E A POPULAÇÃO EM GERAL QUE SIMPATIZA COM ESSA CAUSA. Compareçam a esse ato
" A Luta É Só Nossa"

SERA EM CAMPINAS-SP
DATA: 3º feira, dia 23 de outubro de 2012, 16 horas 
Local: Avenida Andrade Neves, 2.270, ao lado da padaria Nico.(COMITÊ DO MARCIO POCHMANN)

30 horas para enfermagem!!!

NÃO É DE HOJE ESSE PROJETO...ISSO JA PERDURA A MAIS DE UMA DÉCADA:

INFORMAÇÕES SOBRE A MOBILIZAÇÃO PELA APROVAÇÃO DO PROJETO DE LEI(PL) DAS 30 HORAS

Fonte: 

COFEN

Na segunda quinzena de agosto deste ano, houve uma reunião com as

 entidades que compõem o “Fórum 30 Horas Já” e com os representantes

 das Santas Casas e dos hospitais privados. Estiveram presentes, 

representando o COFEN, Antonio Marcos Gomes, Manoel Carlos Néri e Denise Pires.

O tema central foi o debate acerca das implicações da implantação da jornada

 de trabalho nos termos da definição legal. Os representes dos empregadores 

fizeram ponderações a respeito do impacto financeiro desta medida e os trabalhadores mostraram que a definição da 

jornada em 30 horas terá um impacto altamente positivo para os usuários dos serviços de saúde, uma vez que diminuirá 

a sobrecarga de trabalho causada pelas jornadas excessivas. Também defenderam que o investimento será altamente compensado a médio e longo prazos, uma vez que diminuirá os custos com o absenteísmo e adoecimento dos 

profissionais de enfermagem. Com isso, eles poderão desenvolver um trabalho em melhores condições, com menos estresse, e terão tempo para investimento na autocapacitação. Como resultado, haverá uma assistência dentro de

 padrões mais seguros e com menores riscos para os usuários dos serviços de saúde.

Uma nova reunião ficou agendada para o dia 28 de setembro, às 14h, em São Paulo, com o intuito de continuar o debate.
Outra conquista importante das entidades que representam a Enfermagem foi a reabertura de negociações com o 

Governo Federal. O Ministério da Saúde, através do DEGERTS (Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde),  se dispôs novamente a assumir a coordenação do processo, do qual participam os gestores públicos da área da saúde,  os representantes do setor privado e os representantes dos profissionais de Enfermagem. Além da representante

 do COFEN no Fórum, Denise Pires, também fazem parte os enfermeiros Manoel Carlos Néri, Ana Tânia Lopes Sampaio, Fátima Sampaio, Irene Ferreira e Antonio Marcos Gomes.

O Ministério da Saúde apresentou um estudo com o impacto financeiro da aprovação da jornada, divulgando um

 montante muito superior aos resultados obtidos nos estudos feitos pelas entidades representativas da Enfermagem 

e pelo DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos). Diante do impasse, o Ministério propôs a realização de um grupo de estudos mais restrito, composto por quatro representantes dos empregadores 

(púbico e privado) e quatro representantes dos trabalhadores/profissionais de Enfermagem, sendo três membros

 do “Fórum 30 Horas Já” (Solange Caetano, coordenadora do Fórum; Denise Pires, representante do Cofen; e Mario 

Jorge dos Santos Filho, membro da CNTS - Confederação Nacional de Saúde), além de um economista do DIEESE de Brasília, Clovis Cherer. Está previsto um trabalho intensivo desse grupo para os dias 18 e 19 de setembro, na sede do Ministério da Saúde, em Brasília. “O objetivo é chegar a um acordo em relação aos números do real impacto financeiro 

para o setor da saúde”, garante Denise Pires.

Além dessas atividades, o “Fórum 30 Horas Já” está orientando a intensificação a mobilização em todos os Estados 

até o período eleitoral, uma vez que as atividades no Congresso Nacional ficam diluídas. Os trabalhadores de 

Enfermagem, através das entidades, reforçarão o contato com os Deputados Federais e com os candidatos a Prefeito, 

focando na importância da implantação do PL 2295/2000. Após as eleições, está prevista uma grande mobilização

 em Brasília, com vistas à inclusão na pauta e à votação ainda este ano.

“A aprovação do projeto só será possível com o engajamento de todos os profissionais de Enfermagem nesta luta”, 

destaca Denise Pires. As iniciativas de mobilização e de contato pessoal com os deputados federais de cada região 

do País são importantes para mostrar que se trata de uma reivindicação com caráter não apenas corporativo, mas que interessa a toda a sociedade, já que enfrenta o problema das más condições de trabalho, no sentido de promover uma assistência mais segura e de melhor qualidade. Outra medida a ser desenvolvida é cobrar dos candidatos a prefeito e vereador dos municípios o compromisso com a implantação da jornada neste patamar onde não existe Lei Municipal aprovada. “É importante que a enfermagem esteja alerta para votar em candidatos que defendem a profissão”, finaliza 

Dra. Denise Pires.

Passeata no 15º CBCENF
Durante o 15º CBCENF também foi realizada uma mobilização da categoria, através de passeatas no Centro de 

Eventos do Ceará, com a finalidade de mostrar a disposição dos profissionais de enfermagem em continuarem lutando

 pela aprovação do PL das 30 horas.

Fonte: COFEN

HOSPITAL CANDIDO FERREIRA!!VAGAS PARA CAMPINAS-SP

SERVIÇO DE SAÚDE DR.CÂNDIDO FERREIRA

PROCESSO SELEÇÃO

EXTERNO/INTERNO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

40horas semanais

Ensino médio completo conhecimento em informática

Entregar currículo até o dia 21/09/2012 no CÂNDIDO FERREIRA/ou via correio – Rua Antonio Prado, 430 – Sousas – Campinas – CEP 13.106.042 Não recebemos currículos por e-mail ou via site. Aceitamos candidatos portadores de necessidades especiais (Edital 113/2012) 

CURSO DE EXTENSÃO 30HS!!!